ประกาศคณะกรรมการคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น
สำหรับตำแหน่งผู้บริหารขององค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลา  อำเภอบางระจัน จังหวัดสิงห์บุรี
เรื่อง  รับสมัครคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น
สำหรับตำแหน่ง หัวหน้าสำนักงานปลัด (นักบริหารงานทั่วไป) ระดับ ๗
---------------------------------------------------
       ด้วยคณะกรรมการคัดเลือกพนักงานส่วนตำบล  เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับสูงขึ้น  สำหรับตำแหน่งผู้บริหารขององค์การบริหารส่วนตำบล  จะดำเนินการคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลเพื่อแต่งตั้ง  ให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น สำหรับตำแหน่ง หัวหน้าสำนักงานปลัด (นักบริหารงานทั่วไป) ระดับ ๗ ขององค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลา   อำเภอบางระจัน   จังหวัดสิงห์บุรี
          อาศัยอำนาจตามความในข้อ  ๑๐๒, ๑๐๓(๓), ๑๐๗   และ ๑๕๓  แห่งประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดสิงห์บุรี   เรื่อง  หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล           พ.ศ. ๒๕๔๕ และแก้ไขเพิ่มเติมถึงปัจจุบัน  และคำสั่งองค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลา ที่  ๕  /๒๕๕๘  ลงวันที่ ๒๗  มกราคม  ๒๕๕๘  เรื่อง  แต่งตั้งคณะกรรมการคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น  สำหรับตำแหน่งผู้บริหารขององค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลา  จึงประกาศรับสมัครคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น   ดังนี้

  ๑.   ตำแหน่งที่รับสมัครคัดเลือก
       - หัวหน้าสำนักงานปลัด (นักบริหารงานทั่วไป) ระดับ ๗  

  ๒.   รายละเอียดตำแหน่ง หน้าที่และความรับผิดชอบ
                   หน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่ง ลักษณะงานที่ปฏิบัติ คุณสมบัติของผู้สมัคร  และความรู้ ความสามารถที่ต้องการ  รายละเอียดตามเอกสารแนบท้ายประกาศ   (ผนวก ก.)

  ๓.   คุณสมบัติของผู้สมัคร
        ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือก จะต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติครบถ้วน  ตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับ  ตำแหน่ง หัวหน้าสำนักงานปลัด (นักบริหารงานทั่วไป)  ระดับ ๗  ในวันสมัคร  (๑๐ กุมภาพันธ์ – ๓ มีนาคม ๒๕๕๘)  รายละเอียดดังนี้
๓.๑ ตำแหน่ง หัวหน้าสำนักงานปลัด (นักบริหารงานทั่วไป ระดับ ๗ )
      ๓.๑.๑  มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง นักบริหารงานทั่วไป  ๖   ดังนี้
        (๑)  ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งหัวหน้าส่วนวิชาการและแผนงาน  (นักบริหารงานทั่วไป ๗)  หรือหัวหน้าฝ่าย (นักบริหารงานทั่วไป ๗)  หรือที่  ก.อบต. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี  โดยจะต้องปฏิบัติราชการเกี่ยวกับงานบริหารทั่วไป  หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี  หรือ

        (๒)  ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งหัวหน้าสำนักงานปลัด อบต.๖ หรือหัวหน้าส่วน
วิชาการและแผนงาน  ๖  (นักบริหารงานทั่วไป ๖  หรือเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ๖)  หรือที่   ก.อบต.เทียบเท่า
มาแล้วไม่น้อยกว่า ๔ ปี  โดยจะต้องปฏิบัติราชการเกี่ยวกับงานบริหารงานทั่วไป หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่
น้อยกว่า ๑ ปี กำหนดเวลา  ๔ ปีให้ลดเป็น ๓ ปี สำหรับผู้ได้รับปริญญาโทหรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางการวางแผน  
การบริหาร   การบริหารธุรกิจ  สังคมศาสตร์  รัฐศาสตร์   เศรษฐศาสตร์   หรือทางอื่นที่  ก.อบต.  กำหนดว่า
ใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้

       ๓.๑.๒  ได้รับเงินเดือนไม่ต่ำกว่า  ขั้น ๑๖,๑๙๐.-  บาท

               ๔.  ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
  ๔.๑  มีความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันในด้านการเมือง  เศรษฐกิจและสังคมโดยเฉพาะ
อย่างยิ่งของประเทศไทย
  ๔.๒  มีความสามารถในการศึกษา  หาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหาและสรุปเหตุผล
  ๔.๓  มีความสามารถในการบริหารงานและจัดระบบงาน
  ๔.๔  มีความสามารถในการริเริ่มปรับปรุงนโยบายและแผนงาน
  ๔.๕  มีความรู้ความเข้าใจนโยบายและแผนงานด้านต่างๆของส่วนราชการที่สังกัด
  ๔.๖  มีความสามารถในการจัดทำแผนงาน  ควบคุมตรวจสอบ ให้คำปรึกษาแนะนำและเสนอแนะ
วิธีการแก้ไขปรับปรุงการปฏิบัติงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ
  ๔.๗  มีความสามารถในการปกครองบังคับบัญชา
  ๔.๘  มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน
  ๔.๙  มีความรู้ความเข้าใจในหลักการบริหารงานบุคคล
๔.๑๐  มีความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ
๔.๑๑  มีความรู้ทั่วไปด้านการประชาสัมพันธ์และการท่องเที่ยว
๔.๑๒  มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์  

๕.  การรับสมัครและสถานที่รับสมัคร
       ให้ผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการคัดเลือกส่งใบสมัครด้วยตนเอง พร้อมเอกสารและหลักฐานได้ที่สำนักงานปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลา อำเภอบางระจัน จังหวัดสิงห์บุรี ตั้งแต่วันที่   ๑๐ กุมภาพันธ์  -  ๓  มีนาคม  ๒๕๕๘ เวลา  ๐๘.๓๐  น. - ๑๖.๓๐  น. เว้นวันหยุดราชการ หรือสอบถามรายละเอียดได้ที่โทรศัพท์หมายเลข                  ๐-๓๖๕๘-๗๒๒๐ ในวันเวลาราชการ  โดยผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกต้องตรวจสอบและรับรองคุณสมบัติของตนเองว่าถูกต้องและมีคุณสมบัติครบถ้วนตามคุณสมบัติในตำแหน่งที่สมัคร

๖.  เอกสารและหลักฐานในการสมัครคัดเลือก
      ให้ยื่นต่อเจ้าหน้าที่ในวันรับสมัครและรับรองสำเนาถูกต้องทุกฉบับ ดังนี้
      ๖.๑ใบสมัครตามแบบที่คณะกรรมการกำหนด  (เอกสารหมายเลข ๑ ) แนบท้ายประกาศ
      ๖.๒ สำเนาทะเบียนประวัติพนักงานส่วนตำบลที่รับรองสำเนาถูกต้อง จำนวน ๑ ชุด
      ๖.๓ สำเนาคุณวุฒิการศึกษา ซึ่งตรงตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งที่สมัครสอบ
      ๖.๔ รูปถ่ายเครื่องแบบข้าราชการหน้าตรงไม่สวมหมวก และไม่ใส่แว่นตาดำ ขนาด ๑ นิ้ว จำนวน ๒ รูป  (ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน)
      ๖.๕ หลักฐานเกี่ยวกับประวัติบุคคลและประวัติการรับราชการ (เอกสารหมายเลข ๒) แนบท้ายประกาศ
                  ๖.๖ แบบแสดงผลงานที่ประสบความสำเร็จ  พร้อมทั้งจัดส่งเอกสารแสดงผลงานที่ประสบความสำเร็จ  จำนวน  ๒  ผลงาน (รายละเอียดตามผนวก ข.)  จำนวน  ๘  ชุด  
           ๖.๗ หนังสือรับรองจากสำนักงาน ก.อบต.ว่าเป็นผู้ผ่านการประเมินเทียบประสบการณ์การบริหาร (กรณีที่นำคุณวุฒิปริญญาโทมาเทียบเป็นประสบการณ์การบริหารเพื่อลดระยะในการดำรงตำแหน่งบริหาร) จำนวน ๑ ชุด
           ๖.๘ หนังสือรับรองขององค์การบริหารส่วนตำบลที่ตนเองสังกัดอยู่ว่ามีคุณสมบัติครบถ้วน ตามที่กำหนดในประกาศนี้ และยินยอมให้มาสมัครเข้ารับการคัดเลือก  (เอกสารหมายเลข ๓)  แนบท้ายประกาศ
      ๖.๙ หนังสือรับรองคุณสมบัติของผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลเพื่อเลื่อนระดับสูงขึ้นมาแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารที่ว่าง (เอกสารหมายเลข ๔)
     ๖.๑๐ ใบรับรองแพทย์ ซึ่งออกให้ไม่เกิน ๖ เดือน
     ๖.๑๑ หลักฐานอื่น ๆ เช่น ใบสำคัญการสมรส ใบเปลี่ยนชื่อตัว – ชื่อสกุล (ถ้ามี)
     ในการรับสมัครคัดเลือกในครั้งนี้ ให้ผู้สมัครคัดเลือกตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครคัดเลือก หากภายหลังปรากฏว่าผู้สมัครคัดเลือกรายใดมีคุณสมบัติไม่ครบถ้วน คณะกรรมการคัดเลือกจะถือว่าเป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการสมัครเข้ารับการคัดเลือกและไม่มีสิทธิได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งตามที่ประกาศคัดเลือก  
๗.   ค่าธรรมเนียมการสมัครเข้ารับการคัดเลือก
      ผู้สมัครจะต้องชำระค่าธรรมเนียมการสมัครเข้ารับการคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นสำหรับตำแหน่งผู้บริหาร ตำแหน่งละ ๔๐๐  บาท  (สี่ร้อยบาทถ้วน) ชำระในวันสมัคร
๘.  การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือก วันเวลาและสถานที่ประเมินความเหมาะสมสำหรับตำแหน่ง
      คณะกรรมการคัดเลือกฯ  จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือกและเลขหมายประจำตัวผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายหลังตรวจสอบคุณสมบัติถูกต้องแล้ว โดยจะปิดประกาศให้ทราบ  ณ ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลา อำเภอบางระจัน  จังหวัดสิงห์บุรี ในวันที่  ๖  เดือน มีนาคม  พ.ศ. ๒๕๕๘   ในกรณีผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกไม่มีชื่อเป็นผู้มีคุณสมบัติครบถ้วน หรือว่าคะแนนคุณสมบัติของตนเองไม่ถูกต้อง ผู้สมัครผู้นั้นมีสิทธิที่จะยืนยันว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติครบถ้วนในการสมัครเข้ารับการคัดเลือก หรือทักท้วงหรือแก้ไขคะแนนคุณสมบัติของตนเอง โดยยื่นหนังสือพร้อมเอกสารหลักฐานที่จะยืนยันว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติครบถ้วนหรือทักท้วงคะแนนคุณสมบัติได้ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลา ภายในวันที่ ๑๑  เดือน มีนาคม  พ.ศ. ๒๕๕๘   ในวันและเวลาราชการ หากพ้นกำหนดเวลาดังกล่าวถือว่าผู้สมัครฯ ไม่ประสงค์จะให้เพิ่มรายชื่อหรือแก้ไขคะแนนคุณสมบัติแต่อย่างใด
            ๙.  กำหนดวัน เวลา และสถานที่ดำเนินการคัดเลือก
       คณะกรรมการคัดเลือกฯ จะดำเนินการคัดเลือกบุคคลในวันเสาร์ที่ ๑๔  เดือน มีนาคม  พ.ศ. ๒๕๕๘      ตั้งแต่เวลา  ๐๘.๓๐  น.  เป็นต้นไป   ณ  ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลชีน้ำร้าย อำเภออินทร์บุรี จังหวัดสิงห์บุรี
            ๑๐.  หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือก
  
       คณะกรรมการคัดเลือกจะดำเนินการโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ โดยการประเมินการจัดทำผลงาน เอกสารและข้อมูลต่าง ๆ ของผู้สมัครคัดเลือก โดยพิจารณา ดังนี้
                  ๑๐.๑ การสัมภาษณ์  (๑๐๐ คะแนน)  โดยพิจารณาจาก
    (๑) ผลงาน (๔๐ คะแนน) โดยพิจารณาจากผลงานในการปฏิบัติงานในตำแหน่งที่จะขอรับการคัดเลือก และผลงานที่ประสบความสำเร็จในอดีต  

    (๒) ความสามารถในการบริหาร  ๓๐ คะแนน โดยพิจารณาจากความรู้ในการบริหาร ความสามารถในการบริหารอย่างมืออาชีพ ความสามารถในการบริหารงานบุคคล
    (๓) บุคลิกภาพและภาวะผู้นำ  (๓๐ คะแนน) โดยพิจารณาจาก ความประพฤติและค่านิยมสร้างสรรค์ที่จำเป็นสำหรับนักบริหาร ความอุตสาหะ มนุษย์สัมพันธ์ ความสามารถในการสื่อความหมาย ความมั่นคงในอารมณ์ และปฏิภาณไหวพริบ  
       ๑๐.๒ คะแนนคุณสมบัติ (๑๐๐ คะแนน) โดยพิจารณาจาก
    (๑) เงินเดือน           (๒๐ คะแนน)
    (๒) วุฒิการศึกษา (๑๕ คะแนน)
    (๓) ระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง (๒๐ คะแนน)
    (๔) อายุราชการ (๑๕ คะแนน)
    (๕) การรักษาวินัย (ย้อนหลัง ๕ ปี) (๑๕ คะแนน)
    (๖) ความดีความชอบ (ย้อนหลัง ๕ ปี)            (๑๕ คะแนน)
       โดยให้ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกเป็นผู้กรอกคะแนนคุณสมบัติของตนเองในแบบสรุปคะแนนคุณสมบัติ ทั้งนี้ คะแนนคุณสมบัติต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์คะแนนคุณสมบัติแนบท้ายประกาศนี้ (ผนวก ค.)      
           ๑๑. การแต่งกาย
                  ผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกจะต้องแต่งกายเครื่องแบบสีกากีคอพับ ในวันสัมภาษณ์และให้นำบัตรประจำตัวพนักงานส่วนตำบลไปแสดงในวันคัดเลือกด้วย
          ๑๒.  เกณฑ์การตัดสินและการขึ้นบัญชีผู้ผ่านการคัดเลือก
  การตัดสินว่าผู้ใดเป็นผู้ได้รับการคัดเลือก ผู้ผ่านการคัดเลือก  จะต้องได้คะแนนสมรรถนะหลัก  ทางการบริหารการปฏิบัติงานในหน้าที่  ความประพฤติ  คุณลักษณะอื่น ๆ และ คุณสมบัติของผู้สมัครคัดเลือก รวมกันไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ บัญชีรายชื่อ  ผู้ผ่านการคัดเลือก  ตามประกาศนี้ ให้ใช้ได้ไม่เกิน ๖๐ วัน นับตั้งแต่ วันประกาศผลการคัดเลือก และ ให้ใช้ได้สำหรับการแต่งตั้ง ให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหาร ขององค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลา เท่านั้น  คณะกรรมการการคัดเลือกฯ จะประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือกในวันที่ ๑๖  เดือน มีนาคม  พ.ศ. ๒๕๕๘   ณ ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลา  อำเภอบางระจัน จังหวัดสิงห์บุรี
        คณะกรรมการการคัดเลือกฯจะรวมคะแนนการประเมินคุณสมบัติและคะแนนการสัมภาษณ์แล้วจัดลำดับจากผู้ที่ได้คะแนนสูงสุดไปหาผู้ที่ได้คะแนนต่ำสุด หากปรากฏว่าคะแนนรวมเท่ากันให้จัดลำดับผู้คะแนนเท่ากัน ดังนี้

(ก) ถ้าคะแนนรวมเท่ากันจะพิจารณาจากคะแนนสัมภาษณ์ก่อน
(ข) ถ้าคะแนนสัมภาษณ์เท่ากันจะพิจารณาจากผู้ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในตำแหน่งระดับปัจจุบัน
ก่อน
(ค) ถ้าได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในตำแหน่งระดับพร้อมกันจะพิจารณาจากเงินเดือนว่าผู้ใดมากกว่า
(ง) ถ้าเงินเดือนเท่ากันจะพิจารณาจากอายุราชการ
(จ) ถ้าอายุราชการเท่ากันจะพิจารณาจากเครื่องราชอิสริยาภรณ์ชั้นสูงกว่า
(ฉ) ถ้าเครื่องราชอิสริยาภรณ์ชั้นเดียวกันจะพิจารณาว่าผู้ใดได้รับก่อน
(ช) ถ้าได้รับเครื่องราชอิสริยาภรณ์ในชั้นเดียวกันพร้อมกันให้พิจารณาว่าผู้ใดมีอายุมากกว่า
๑๓. การบรรจุและแต่งตั้งผู้ได้รับการคัดเลือก
                 ๑๓.๑ เมื่อประกาศผลการคัดเลือกแล้ว คณะกรรมการคัดเลือกฯ จะรายงานผล การคัดเลือก  ให้ นายกองค์การบริหารส่วนตำบล เพื่อพิจารณาเสนอ ก.อบต.จังหวัดสิงห์บุรี ให้ความเห็นชอบในการบรรจุและแต่งตั้ง โดยผู้ที่อยู่ในลำดับที่ดีกว่า จะได้รับการบรรจุและแต่งตั้ง ก่อนผู้ที่อยู่ในลำดับถัดไป
       ๑๓.๒ ในกรณีที่มีผู้ผ่านการคัดเลือกมากกว่าจำนวนตำแหน่งที่ว่างและภายหลังมีตำแหน่งว่างเพิ่มอีก อาจพิจารณาให้ผู้ได้รับการคัดเลือกที่อยู่ในลำดับถัดไปของตำแหน่งตามประกาศผลการคัดเลือกนั้นให้ดำรงตำแหน่งได้ภายใน ๖๐ วัน หรืออาจดำเนินการคัดเลือกใหม่ก็ได้
จึงประกาศมาให้ทราบโดยทั่วกัน
  ประกาศ  ณ  วันที่  ๒๘  เดือน  มกราคม    พ.ศ.  ๒๕๕๘
                          

                        (นายฉัตรชัย    ต๊ะปินตา)
ผู้ทรงคุณวุฒิใน ก.อบต.จังหวัดสิงห์บุรี
ประธานกรรมการคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น
     สำหรับตำแหน่งผู้บริหารขององค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลา


เขียนโดย   คุณ องค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลา