ประกาศรับสมัครบุคคลทั่วไปเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลา
เรื่อง รับสมัครบุคคลทั่วไปเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ
************************
ด้วยองค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลา อำเภอบางระจัน จังหวัดสิงห์บุรี จะสรรหาและเลือกสรรบุคคลทั่วไปโดยวิธีสอบแข่งขันเพื่อเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ อาศัยอำนาจความตามในประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล เรื่องมาตรฐานทั่วไป เกี่ยวกับพนักงานจ้าง หมวด ๔ การสรรหาและการเลือกสรร ข้อ ๑๙ และข้อ ๒๐ ประกอบกับคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดสิงห์บุรี (ก.อบต.จ.สิงห์บุรี) พิจารณาให้ความเห็นชอบการปรับปรุงกรอบ (กำหนดตำแหน่งเพิ่ม) พนักงานจ้างตามภารกิจ ตำแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าพนักงานธุรการ ระดับ จ.๒ ในการประชุม ครั้งที่ 4/๒๕57 เมื่อวันที่ ๒8 เมษายน ๒๕๕7 จึงประกาศรับสมัครบุคคลทั่วไปเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจขององค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลา ดังต่อไปนี้
๑. ตำแหน่งพนักงานจ้างที่รับสมัครสอบ
๑.๑ ประเภทพนักงานจ้างตามภารกิจ จำนวน 1 อัตรา คือ
(๑) ตำแหน่งผู้ช่วยเจ้าพนักงานธุรการ ระดับ จ.๒ จำนวน ๑ อัตรา
๒. คุณสมบัติของผู้ที่สมัครสอบ ต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้าม ดังต่อไปนี้
(๑) มีสัญชาติไทย
(๒) มีอายุไม่ต่ำกว่า ๑๘ ปี และไม่เกิน ๖๐ ปี เว้นแต่พนักงานจ้างผู้เชี่ยวชาญพิเศษ อายุ-ไม่เกิน ๗๐ ปี
(๓) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
(๔) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในประกาศกำหนดโรคที่เป็นลักษณะต้องห้ามเบื้องต้น สำหรับพนักงานส่วนตำบล
(๕) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
(๖) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารท้องถิ่น คณะผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น
(๗) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุด ให้จำคุกเพราะกระทำความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
(๘) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
(๙) ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่น
ของรัฐ รัฐวิสาหกิจหรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น
๓. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ผู้สมัครสอบตำแหน่งใดจะต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งนั้น ตามที่องค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลา กำหนดแนบท้ายประกาศรับสมัครสอบนี้ (ผนวก ก.)
/4.อัตรา...
-2-
๔. อัตราค่าตอบแทนของพนักงานจ้างตามภารกิจ จ.2
อัตราค่าตอบแทนเดือนละ 8,12๐.- บาท และได้รับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด
๕. ระยะเวลาการจ้าง
- กำหนดทำสัญญาจ้างคราวละไม่เกิน 4 ปี ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความจำเป็นและเหมาะสมของ
องค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลา และตามที่คณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล (ก.อบต.จังหวัดสิงห์บุรี)
มีมติเห็นชอบ
๖. วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร
ผู้ประสงค์จะรับสมัครการสรรหาและเลือกสรร สามารถขอรับและยื่นใบสมัครพร้อมหลักฐาน การสมัคร ด้วยตนเองต่อเจ้าหน้าที่รับสมัครสอบที่ สำนักงานปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลา อำเภอ-บางระจัน จังหวัดสิงห์บุรี ตั้งแต่วันที่ มิถุนายน พ.ศ. 2557 ในวันและเวลาราชการ หรือสอบถามทางโทรศัพท์ หมายเลข ๐-๓๖58-7220
๗. เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นในวันสมัคร
- ผู้สมัครจะต้องยื่นใบสมัครพร้อมเอกสารและหลักฐานต่างๆ ด้วยตนเอง ดังต่อไปนี้
๗.๑ รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวก และไม่ใส่แว่นตาดำ ขนาด ๑ นิ้ว ถ่ายครั้งเดียวกันไม่เกิน ๖ เดือน (นับถึงวันปิดรับสมัคร) จำนวน ๓ รูป และให้ผู้สมัครติดรูปถ่ายในใบสมัคร จำนวน ๑ รูป ติดรูปถ่ายในบัตรประจำตัวสอบ จำนวน ๒ รูป
๗.๒ ทะเบียนบ้านฉบับเจ้าบ้านพร้อมสำเนา จำนวน 1 ฉบับ
๗.๓ บัตรประจำตัวประชาชนพร้อมสำเนา จำนวน 1 ฉบับ
๗.๔ สำเนาหลักฐานทางการศึกษา จำนวน 1 ฉบับ
๗.๕ ใบรับรองแพทย์ปริญญา ซึ่งแสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎ ก.พ. ฉบับที่ ๓ (พ.ศ.๒๕๓๕) หรือตามประกาศที่คณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบลกำหนด ซึ่งออกให้ไม่เกิน ๑ เดือน นับแต่วันที่ตรวจร่างกาย จำนวน ๑ ฉบับ
๗.๖ สำเนาภาพถ่ายเอกสารหลักฐานอื่น เช่น ทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อตัว ชื่อสกุล
(ถ้ามี) จำนวน 1 ฉบับ
๗.๗ ผู้สมัครที่เป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐ หรือเป็นลูกจ้างของหน่วยราชการ ต้องมีหนังสือรับรอง
ของผู้บังคับบัญชา เพื่อประกอบการสมัครสอบ จำนวน ๑ ฉบับ
หมายเหตุ สำเนาภาพถ่ายเอกสารทุกชนิดให้ใช้กระดาษ A4 และรับรองสำเนาถูกต้อง
สำหรับการรับสมัครสอบครั้งนี้ ให้ผู้สมัครสอบตรวจสอบและรับรองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไป และมีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครสอบ และหากภายหลังปรากฏว่า ผู้สมัครสอบรายใดมีคุณสมบัติดังกล่าวไม่ครบถ้วน องค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลา จะถือว่าเป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการรับสมัครสอบ และไม่มีสิทธิได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง
/8. ค่าธรรมเนียม...
-3-
๘. ค่าธรรมเนียมในการสมัคร
ผู้สมัครจะต้องเสียค่าธรรมเนียมการสมัครในอัตรา ๕๐ บาท (ค่าธรรมเนียมจะไม่จ่ายคืนให้-ทุกกรณี)
๙. หลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาและเลือกสรร
๙.๑ ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (คะแนนเต็ม ๕๐ คะแนน)
ทดสอบความรู้ความสามารถทั่วไป โดยวิธีสอบข้อเขียน
9.2 ภาคความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (คะแนนเต็ม ๕๐ คะแนน)
ทดสอบความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง โดยวิธีสอบข้อเขียน
๙.3 ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (คะแนนเต็ม ๕๐ คะแนน)
ทดสอบความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดยวิธีสอบสัมภาษณ์
* การสอบสัมภาษณ์ จะประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสม จากประวัติส่วนตัว ประวัติการทำงาน ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงที วาจา อุปนิสัย ทัศนคติ คุณธรรม จริยธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพอย่างอื่น เป็นต้น
๑๐. ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบ ตารางสอบ สถานที่สอบ เป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ ขององค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลา ตำแหน่งผู้ช่วยเจ้าพนักงานธุรการ จ.๒ ในวันที่ เดือนมิถุนายน 2557 ณ ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลา อำเภอบางระจัน จังหวัดสิงห์บุรี
๑๑. ดำเนินการสรรหาและเลือกสรร
ในวันที่ มิถุนายน ๒๕๕7
- ตั้งแต่เวลา ๐๙.0๐ น.11.00 น. ทดสอบความรู้ความสามารถทั่วไป โดยวิธีสอบข้อเขียน
- ตั้งแต่เวลา 13.0๐ น.15.00 น. ทดสอบความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง โดยวิธี
สอบข้อเขียน
- ตั้งแต่เวลา 15.15 น.16.00 น. ทดสอบความเหมาะสมกับตำแหน่งโดยวิธีสอบสัมภาษณ์
ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลา อำเภอบางระจัน จังหวัดสิงห์บุรี
๑๒. ประกาศผลการดำเนินการสรรหาและเลือกสรร
ในวันที่ มิถุนายน ๒๕๕7 ณ ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลา อำเภอ-บางระจัน จังหวัดสิงห์บุรี
๑๓. เกณฑ์การตัดสิน
ผู้ที่ผ่านการสรรหาและเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ได้คะแนนในแต่ละภาครวมกันไม่ต่ำกว่า
ร้อยละหกสิบ (60%)
๑๔. การขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้
๑๔.๑ องค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลา จะประกาศรายชื่อผู้ได้รับการสรรหาและเลือกสรร โดยเรียงลำดับที่จากผู้ผ่านวิธีการสรรหาและเลือกสรร ได้คะแนนสูงสุดลงมาตามลำดับจนถึงผู้ได้คะแนนต่ำสุด ในกรณีที่มีผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้สอบได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถทั่วไป มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถทั่วไปเท่ากัน ให้ผู้ได้คะแนนสัมภาษณ์มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถังยังคงได้คะแนนเท่ากันอีก ก็ให้ผู้ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
๑๔.๒ องค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลา จะขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ไว้ ๑ ปี
/15. การดำเนิน...
- 4
๑๕. การบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ จ.2
องค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลา จะเรียกผู้ที่ผ่านสรรหาและเลือกสรร เพื่อบรรจุเป็นผู้ช่วยเจ้าพนักงานธุรการ ระดับ จ.๒ ลำดับที่ ๑ ให้มารายงานตัว ในวันที่ มิถุนายน ๒๕๕7 หากมีการสละสิทธิ์จะเรียกผู้ที่มีคะแนนในลำดับรองถัดไป โดยตกลงทำสัญญาจ้างคราวละ ไม่เกิน 4 ปี และการจ้างพนักงานจ้าง จะต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดสิงห์บุรีก่อน จึงทำสัญญาจ้างได้ (ตาม-ประกาศ ก.อบต.จังหวัดสิงห์บุรี เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ลงวันที่ 30 กรกฎาคม 2547)
จึงประกาศมาเพื่อทราบโดยทั่วไป
ประกาศ ณ วันที่ เดือนมิถุนายน พ.ศ. ๒๕๕7
( นายอรรคพล ยอดสร้อย )
นายกองค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลา
เขียนโดย คุณ องค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลา
วันที่ 5 มิ.ย. 2557 เวลา 11.06 น. [ IP : 125.25.199.118 ]
|